Organismes de réglementation et de décision
Les organismes de l’Ontario se sont engagés à adopter les pratiques exemplaires de gouvernance, mais tous n’en sont pas au même niveau dans cette quête d’excellence.
Les organismes qui ont déjà mis en place des pratiques exhaustives sont invités à les mettre à jour et les renforcer à l’aide des nouveaux outils.
Par ailleurs, les outils serviront également à mettre en place les éléments fondateurs nécessaires aux organismes dont les pratiques de gouvernance sont toujours en cours d’élaboration.
Ces outils sont fondamentalement généraux, et ils peuvent être personnalisés pour convenir au contexte particulier de tous les genres d’organismes. La trousse contient aussi un guide pour vous aider à vous servir des divers outils.
L’éventail d’outils comprend les documents suivants :
Guide d’utilisation (Word) (PDF)
Descriptions de travail : Elles expliquent les objectifs, les fonctions principales et les qualifications requises pour chaque poste.
Compétences de base : Elles décrivent, pour chaque poste, la façon dont les compétences, les habiletés et les comportements essentiels se traduisent par un rendement efficace.
Codes de déontologie : Ils contiennent les normes de conduite déontologique et professionnelle que les personnes nommées doivent respecter. (Word) (PDF)
Cartes d’apprentissage et de perfectionnement : Ce sont des outils d’analyse et de développement de plans d’apprentissage et de perfectionnement fondés sur les compétences de base.
- Guide d'utilisation des cartes d’apprentissage et de perfectionnement (Word) (PDF)
- Questionnaire du conseil pour les organismes de services opérationnels et les entreprises opérationnelles ou les organismes de réglementation et de décision qui ont un conseil d’administration. (Word) (PDF)
- Cartes d’apprentissage et de perfectionnement individuels.
