Moderniser le gouvernement
Cadre d’action 2007
« Nous bâtissons une FPO moderne en travaillant fort et avec intelligence, en accueillant les nouvelles idées, en écoutant, en apprenant, et en restant engagés envers les idéaux supérieurs de la fonction publique. » C’est avec ces mots inspirants que le secrétaire du Conseil des ministres, Tony Dean, présente le Cadre d’action 2007.
Chaque année depuis 1997, la fonction publique de l’Ontario publie un Cadre d’action à l’intention de ses employés. Cette année, pour la toute première fois, le Cadre d’action est diffusé publiquement afin de souligner les nombreuses réussites de la FPO.
Le Cadre d’action 2007 – FPO moderne : Personnes + service décrit comment tous les membres de la FPO participent activement à la modernisation de la fonction publique, que ce soit en élaborant des politiques, en gérant des programmes de paiements de transfert ou en assurant la conformité aux règlements.
Vous pouvez télécharger le Cadre d’action.
Moderniser la fonction publique de l’Ontario
Bâtir une FPO moderne signifie que nous pouvons mieux appuyer les priorités du gouvernement, en élaborant des politiques publiques efficaces et en répondant aux attentes des Ontariennes et Ontariens en ce qui concerne des services rentables et de haute qualité. La modernisation signifie également un meilleur milieu de travail au sein de la FPO, soit un endroit où l’on reconnaît que la réussite est attribuable aux employés.
Au sujet des Cadres d’action
Les Cadres d’action se penchent sur de grands principes, comme l’innovation à tous les échelons de l’organisation, la collaboration horizontale au sein du gouvernement et avec les partenaires externes, et plus récemment la modernisation du gouvernement.
Les Cadres examinent de grandes idées et présentent des histoires vraies de fonctionnaires qui travaillent afin que le gouvernement fonctionne mieux pour la population de l’Ontario et que la province devienne, en fin de compte, un meilleur endroit où vivre.
Grâce à ces rapports, les membres de la FPO découvrent les approches novatrices et stimulantes adoptées par leurs collègues et peuvent s’en inspirer dans leur propre travail. Les Cadres présentent à la fois des lauréats de prix bien connus et des fonctionnaires performants qui travaillent dans l’ombre à tous les échelons de la fonction publique. Ils démontrent comment le travail de tous les jours est un moteur de changement et s’inscrit dans l’orientation générale de la FPO.
